Boycot van eigen bijdrage GGZ
13 januari 2012 – 10:10 | Eén reactie

We kunnen wel mopperen op onzinnige en onrechtvaardige regelgeving, we kunnen ook ons mond open doen en protesteren. Erger nog, we kunnen de bureaucratische overheid met eigen middelen te lijf gaan. Neem een voorbeeld aan …

Lees het volledige verhaal »
Aandacht

De Coach

Gewetensvragen

Het kind als machientje

Manuel’s week

Home » Archief per auteur

Berichten door Ton Verhoeven

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (7)
16 juli 2010 – 1:34 | Eén reactie
Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (7)

7. Organisatie of instituut?
Kom ik aan mijn slotvraag. Organisatie of instituut? Wilt u werken in een organisatie die bezig is met haar eigen organisatorische opgaven en problemen of wilt u zich verbinden met een organisatie …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (6)
9 juli 2010 – 1:33 | Geen reacties
Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (6)

6. Individualisme of gemeenschapszin?
‘Anderhalve eeuw geleden werden de meeste sociale taken nog afgehandeld door de familie’ zei Peter Drucker twee jaar geleden in een interview in de NRC. ‘Nu worden ze bijna allemaal aangepakt door …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (5)
2 juli 2010 – 1:31 | Eén reactie
Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (5)

5. Consumptiviteit of creativiteit?
Consumptief gedrag staat letterlijk voor passief gedrag. De tegenpool is creatief gedrag: zelf iets maken; je iets toe-eigenen. Dat vergt tijd, geduld en volharding. Vragen organisaties van hun medewerkers zelf om een …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (4)
25 juni 2010 – 1:08 | 2 Reacties

4. Projectdenken of procesmatig handelen?We zijn in organisatieverband heel druk met het continu aanbrengen van verbeteringen. We doen dat in de Angelsaksische traditie graag in de vorm van geplande en bedachte projecten.
Jaap Boonstra[11], hoogleraar aan …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (3)
18 juni 2010 – 1:04 | Geen reacties

3. De-personalisering of individuele profilering?De derde vraag betreft de de-personalisering die gekoppeld gaat aan de economisering van het bestaan. Daar gaat het nog een stap verder. De banken wensen mij als klant niet meer binnen …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (2)
11 juni 2010 – 1:00 | Geen reacties

2. Instrumentele rationaliteit of  praktische processen?
Mijn tweede vraag over welk etiket u op uw organisatie, op uw afdeling of op uw persoonlijke manier van werken wilt plakken. Ik baseer me daarbij op het denkwerk van …

Zeven gewetensvragen aan organisatieveranderaars (1)
4 juni 2010 – 1:25 | Geen reacties

1. Capital driven  of simpelweg gaan voor de klant?Porter [2] geeft in zijn boek The competitive advantage of nations op een angstaanjagend heldere manier aan hoe de internationale economische politiek en ondernemingsstrategieën samenspannen om het …