Lang niet elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling:
De P&O’er is een machteloze hoeder van menselijke waarden binnen arbeidsorganisaties.
U wordt nadrukkelijk verzocht, wel of niet machteloos, te …

Lang niet elke week formuleert Regelzucht.nl een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: De HR-scorecard is niets anders dan een onzinnig speeltje voor …

Stelling week 4: Meten is weten. Gemeten passie levert passie! Lang niet elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Meten is weten. Gemeten passie levert passie! Anders …

Stelling week 35: Openbaar geloven moet worden verboden. Lang niet elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Openbaar geloven moet worden verboden. U wordt nadrukkelijk uitgenodigd – …

Stelling week 9: Van nog meer geld worden de wachtlijsten in de jeugdzorg echt niet korter.
Lang niet elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Van nog meer …

Stelling week 10: Waarden worden weggeregeld.

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Waarden worden weggeregeld. Hoe meer regels, hoe minder fatsoen. U wordt nadrukkelijk uitgenodigd – al …

Stelling week 7: Plezier in het werk zorgt voor mindere prestaties!

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Plezier in het werk zorgt voor mindere prestaties. U wordt nadrukkelijk uitgenodigd – al dan niet plezierig – te reageren.

Stelling week 6: Regels zijn noodzakelijk voor het gebruik van moreel-ethische argumenten.

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: Er moeten regels komen voor het gebruiken van moreel-ethische argumenten. U wordt nadrukkelijk uitgenodigd – al dan niet op basis van moreel dan wel ethische gronden – te reageren.

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling. Deze week luidt de stelling: wetsovertredingen? Dat lossen we zelf wel op! U wordt nadrukkelijk uitgenodigd – al dan niet behorend bij een zelfregulerend genootschap – te reageren.

Stelling week 4: Binnen het onderwijs is geld genoeg. Voor onderwijs!

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Binnen het onderwijs is geld genoeg. Voor onderwijs!. U wordt nadrukkelijk verzocht om – al dan niet ruim in de middelen – te reageren.  

Stelling week 3: vakbonden zijn onuitputtelijke bronnen van regelzucht

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Vakbonden zijn onuitputtelijke bronnen van regelzucht. U wordt nadrukkelijk verzocht om – al dan niet aangesloten – te reageren.

Stelling week 51: Coaches zijn zakkenvullers

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Coaches zijn niet meer dan zakkenvullers. U wordt nadrukkelijk verzocht om – coachend of niet coachend – te reageren.

Stelling week 50: MTO’s debiliseren de organisatie

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Medewerkertevredenheidonderzoeken debiliseren de organisatie. U wordt nadrukkelijk verzocht om – tevreden of ontevreden! – te reageren.

Elke week formuleert Regelzucht een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Zelfregulering werkt niet, regels wel. Een paar voorbeelden: de bouwbranche, de onmacht van de Code Tabaksblatt, of de AFM die zelfregulering inwisselt voor strikte controle en handhaving. U wordt nadrukkelijk verzocht om – zelfregulerend! – te reageren.

Elke week formuleert Regelzucht.nl een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: De HR-scorecard is niets anders dan een onzinnig speeltje voor de zichzelf respecterende HR-professional. Een schaamlap, een regelfopspeen voor falend personeelsmanagement. U wordt nadrukkelijk verzocht te reageren.

Elke week formuleert Regelzucht.nl een uit het leven gegrepen stelling, onder auspiciën van het ministerie van Onzinnige Regels. De stelling van deze week luidt: Managers zijn ware bronnen van regelzucht: ze inspireren niet, ze hebben geen visie, én zijn vooral procesgericht. Vreemd, want ze zijn bedoeld, en daarom aangenomen om resultaten te bereiken. Zeker, taken en taakjes verdelen kunnen ze goed, maar voor het treden in ‘ego-land’, dus gewoon mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheden, zeggen wat ze moeten doen, en waarom, zijn ze te toch een beetje te bang. Zeg maar: te schijterig!  U wordt nadrukkelijk verzocht te reageren!