- VISIE – Hans Visser

“Sorry, mevrouw, we zijn in transitie. Nee, ik zou nu even helemaal niet meer weten waar u heen moet!” De moeder: “Maar kunt u me dan zeggen waar ik vóór deze transitie dan moest zijn? Want misschien is daar nog iemand?” “Nee, mevrouw, tenminste, ja dat dacht ik steeds totdat het me weer duidelijk werd dat het inmiddels toch weer anders was dan ik dacht. U kunt ….”

Lees het gehele artikel op Gemeente.nu.

Lees verder op de pagina van de HBO-raad.

In Nederland zijn de prestaties op HRM-gebied al heel goed, maar de uitvoering van strategisch HRM kan toch veel beter. Bijvoorbeeld door certificering van HR-managers en HRM-opleidingen, stelt promovendus Job Hoogendoorn.

Een beter voorbeeld van het verwarren van doel en middle heb ik in geen tijden gezien. En daar kun je nog op promoveren ook nog. Het moet niet gekker worden.

Lees het verhaal op personeelsnet.nl.

In dit nieuwe boek beschrijft filosoof en auteur Ben Kuiken de betutteling van de werknemer en de burger. Maar er is hoop. Lees de ervaringen van slimme verkeersdeskundigen, zorgverleners en managers die mensen zelf laten bepalen hoe ze de regels toepassen of de regels zelfs afschaffen. ‘Fuck de regels’ laat haarfijn zien dat mensen verantwoordelijkheid nemen als ze vertrouwen krijgen. Koop dit boek bij Managementboek.nl!

‘Als jongeren niet een familie hebben die hen kan opnemen en begeleiden, zijn zij aangewezen op nacht- en crisisopvang of de straat.’

Nu staan ook de handtekeningen van Groen Links, D’66 en CU onder een akkoord dat willens en wetens duizende GGZ-patiënten keihard treft. Goed geregeld en slecht georganiseerd!

Lees het gehele artikel bij Blikopnieuws.

Minister Verhagen van Economische Zaken laat vandaag aan de Kamer zien dat het kabinet voor een miljard euro aan regelzucht heeft geschrapt. De opbrengst: minder vaak een apk-keuring, makkelijker een bouwvergunning en straffen voor hoerenlopers.

Kijk die Verhagen nou toch. Gaattie eindelijk wat nuttigs doen… Lees het gehele artikel in De Telegraaf.

Volgens de inspectie schiet De Zorggroep tekort in de afhandeling van meldingen over incidenten en leert ze te weinig van gemaakte fouten.

Bestuursvoorzitter van De Zorggroep Wouter van Soest zegt zich te herkennen in de analyse van de inspectie. “Wij zijn vanaf vorig jaar hard aan het werk om zaken te verbeteren, bijvoorbeeld door zorgprotocollen aan te passen.

O ja, en het stikt van het toezicht. Ook dat nog.

Lees het gehele verslag in De Limburger.

Uit zorgvisie: Zorgmedewerker Soraya wordt in het persbericht geciteerd: ‘Wij eisen gehoord te worden. Dit akkoordje doet niets aan de hoge werkdruk waaronder wij al jaren moeten werken. Er moet echt wat veranderen, want wij willen kwaliteit van zorg bieden. Dat betekent meer collega’s, minder flexibilisering en meer waardering.’

Lees het gehele artikel op de site van Zorgvisie.

‘Opvallend is dat aan gedwongen en residentiële jeugdzorg wettelijke kwaliteitseisen worden gesteld. Maar terwijl een groot deel van de specialistische jeugdzorg vrijwillig is en een groot deel ambulant, komt de kwaliteit van de vrijwillige en ambulante hulp nauwelijks aan bod. Hierdoor dreigt een ongelijke behandeling van cliënten en patiënten te ontstaan. Om goede jeugdzorg te stimuleren, is het wat de gezamenlijke branches betreft van belang dat de kwaliteit van alle zorg voor jeugd landelijk gewaarborgd wordt.